中層干部是中小微企業(yè)的中堅，也可能是未來的“頭部”，如何助力中小微企業(yè)人才升級？政府埋單，商會組團，送人才免費充電。10月24日，長沙金霞經開區(qū)啟動商會成員企業(yè)中層管理者培訓，近千名園區(qū)中小微企業(yè)中層管理者將免費接受三個季度的人力資源、市場營銷、財務管理專業(yè)培訓。金霞經開區(qū)將以培訓為契機建立專業(yè)人才生態(tài)圈，以培訓、補貼、安居、子女就學等福利吸引留駐人才。

助力中層變“頭部”，金霞免費集中培訓中小微企業(yè)中層管理人才。 李卓 攝

除了職場歷練，中層管理人才往往通過培訓或跳槽方式，實現成長晉升。然而，許多中小微企業(yè)難有條件為中層管理人才提供完備的培訓條件，也難以承受人才流失的損失。金霞經開區(qū)商會今年成立以來，一直致力于整合會員企業(yè)間資源，增強中層管理者綜合素質，提高企業(yè)中層經營管理水平，為幫助企業(yè)解決專業(yè)人才成長問題，開福區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)工商聯(lián)、金霞經開區(qū)和金霞商會聯(lián)合啟動園區(qū)企業(yè)中層管理者培訓。

培訓將成為金霞專業(yè)人才生態(tài)圈建設的開端。李卓 攝

“我一直想讀MBA提升自己，但工作太忙，難以脫產安心培訓，而且費用也難承受?！痹趫@區(qū)一家先進制造業(yè)企業(yè)中層管理崗位就職多年的余先生告訴記者，金霞商會組織的這次培訓跨度達三個季度，人力資源行政管理、市場營銷、財務管理培訓正好補足自己的短板，而且培訓利用節(jié)假日不脫產，享受一流的機構和導師培訓，費用都由政府承擔，這樣的機會非常好。

金霞經開區(qū)將以培訓為契機，構建不同層次專業(yè)人才生態(tài)圈，申請專業(yè)人才認定，爭取相應人才政策補貼以及購房落戶、單身聯(lián)誼、子女就學等一系列福利，為中小微企業(yè)抱團吸引人才并留駐人才。（李卓 李游）

來源：長沙晚報

作者：李卓 李游

編輯：韓陽